HR-менеджеры являются важной составляющей любой успешной компании. Они отвечают за подбор и развитие кадров, построение команды и мотивацию сотрудников.
В этой статье мы представляем ТОП-10 курсов для HR-менеджеров, которые помогут повысить профессиональный уровень и стать востребованным специалистом в 2025 году. Изучив отзывы, мы подготовили для вас рейтинг лучших курсов по hr-менеджеров по управлению персоналом.
ТОП-10 лучших курсов для hr-менеджеров по управлению персоналом
1 HR-менеджер с нуля от Skillbox
3 Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox
4 IT-рекрутер от Яндекс Практикум
5 Специалист по управлению персоналом «HR manager» от НИУ ВШЭ
6 Стратегический HR-менеджмент от Высшая школа корпоративного управления
9 Управление персоналом от PwC
10 Рекрутмент-маркетолог от MarHR
1 место: HR-менеджер с нуля от Skillbox
Рейтинг курса: 4,95
Сайт школы: skillbox.ru
Цена курса: 71 028 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 5 919 ₽ / мес
Чему вы научитесь:
- Искать и подбирать кандидатов
- Разбираться в трудовом кодексе
- Ориентироваться в сфере HR
- Создавать HR-бренд
- Организовывать систему обучения
- Применять digital-инструменты в работе с персоналом.
Содержание курса:
- Введение
- Функциональные направления HR-профессий
- Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
- Тренды и digital-инструменты в HR
- Рекрутмент. Части 1–3
- Бонус-модуль: Рекрутмент в IT
- Change-менеджмент
- HR-аналитика
- Адаптация
- HR-Admin
- Обучение и развитие персонала
- Оценка и развитие персонала
- Корпоративная культура
- Экологичность как элемент корпоративной культуры
- Внутренние коммуникации. HR-брендинг
- Финансы для HR
- Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании.
2 место: Управление от GeekBrains
Рейтинг курса: 4,88
Сайт школы: gb.ru
Цена курса: разная стоимость
Курсы:
- Продакт-менеджмент
- Бизнес-аналитик
- Аналитик коммерческих данных
- BI (Business Intelligence) аналитик
- Проджект-менеджмент
- HR (Human Resources) аналитик
- Продуктовый аналитик
- Системная и бизнес-аналитика
- Руководитель команды разработки
- Управление проектами.
3 место: Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox
Рейтинг курса: 4,76
Сайт школы: skillbox.ru
Цена курса: 45 799 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 3 817 ₽ / мес
Чему вы научитесь:
- Решать задачи бизнеса
- Проводить оценку персонала
- Использовать технологии в обучении
- Внедрять стратегию корпоративного обучения
- Обучать сотрудников компании
- Работать с внешними провайдерами.
Содержание курса:
- Роль и функция специалиста по обучению
- Основы методологии обучения
- Модель компетенций и оценка персонала
- Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
- Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
- Использование технологий в обучении
- Организация обучающих программ
- Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
- Эффективность обучения.
4 место: Специалист по управлению персоналом «HR manager» от НИУ ВШЭ
Рейтинг курса: 4,61
Цена курса: 150 000 руб.
Сайт школы: www.hse.ru
Вы научитесь:
- разбираться в юридических тонкостях Трудового законодательства РФ
- влиять на развитие организации через реализацию функции HR
- развивать бренд работодателя организации
- применять методики подбора персонала
- оценивать персонал и разрабатывать карту компетенций сотрудника
- внедрять материальные и нематериальные системы стимулирования сотрудников
- обучать персонал.
Программа обучения:
- Навыки эффективного HR менеджера
- Делопроизводство в HR
- Привлечение и подбор персонала
- Развитие и обучение персонала
- Мотивация и результативность персонала
- Оплата труда и аналитика
- Управление текучестью персонала.
5 место: Стратегический HR-менеджмент от Высшая школа корпоративного управления
Рейтинг курса: 4,55
Цена курса: 105 000 руб.
Сайт школы: gscm.ranepa.ru
Структура программы:
- Оценка ситуации в компании.
- Аудит HR-процессов в компании.
- HR-стратегия на основе бизнес-стратегии.
- Оптимизация затрат на персонал.
- Управление брендом работодателя.
- Стратегия wellbeing.
- HR-tech.
6 место: HR Expert от TSQ Consulting
Рейтинг курса: 4,46
Цена курса: 59 000 ₽
Сайт школы: knowhow.tsqconsulting.ru
Программа курса:
- HR как бизнес-партнер: HR-функция и прибыль компании
- Стратегия и корпоративная культура
- Модель компетенций
- Оценка персонала
- Обучение и адаптация
- Мотивация персонала и вовлекающая среда
- Удержание персонала
- ПО для HR аналитики.
7 место: HR от ДПО в РУДН
Рейтинг курса: 4,34
Цена курса: 55 000 ₽ – 450 000 ₽
Сайт школы: www.dpo.rudn.ru
Курсы:
- MBA «Управление персоналом. HR- Director» (Специализация. Классическая)
- Управление персоналом.
8 место: IT-рекрутер от Яндекс Практикум
Рейтинг курса: 4,25
Цена курса: 50 000 ₽
Сайт школы: practicum.yandex.ru
Что вы будете уметь после окончания курса:
- Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов
- Делать оффер и работать с контроффером
- Согласовывать условия работы с заказчиком
- Закрывать вакансии IT-специалистов
- Выбирать оптимальную стратегию поиска кандидатов
- Вести переговоры с кандидатами о финансовом вознаграждении.
Программа курса:
- Чем занимается IT-рекрутер
- Как устроена IT-сфера
- Как организовать работу с заказчиком
- Где искать IT-специалистов
- Как проводить интервью с IT-специалистами
- Оффер и выход на работу
- Выпускной проект.
9 место: Управление персоналом от PwC
Рейтинг курса: 4,13
Цена курса: 39 000 руб. / модуль (280 800 руб.)
Сайт школы: training.pwc.ru
Модули программы:
- Подбор и адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Управление талантами
- Оценка персонала
- Совокупное вознаграждение и управление результативностью деятельности
- Организационный дизайн и управление численностью
- Трансформационный HR
- Бизнес- и HR-аналитика.
10 место: Рекрутмент-маркетолог от MarHR
Рейтинг курса: 4,13
Цена курса: 24 900 руб. – 150 000 руб.
Сайт школы: digitalschool.marhr.ru
Ваши компетенции после обучения:
- Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора
- Четко знаете, чем живет целевая аудитория
- Анализируете карту пути кандидата
- Определяете EVP вакансии
- Разрабатываете стратегию поиска
- Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал
- Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация
- Ищите с помощью сорсинга и других каналов
- Автоматизируете подбор
- Развиваете личный бренд.
Модули программы курса:
- Введение
- Исследование
- Аналитика HR маркетинга
- Копирайтинг вакансии
- Визуализация
- Лидогенерация.
