Лучшие курсы IT-рекрутера – это прекрасный способ получить новую востребованную профессию. Спрос на менеджеров по подбору персонала в IT индустрии довольно высок. Многие компании хотят получить в свой штат хороших специалистов, поэтому часть обращаются к рекрутменту. Чтобы получить соответствующие навыки и знания по рекрутингу, советуем вам обратить внимание на рейтинг лучших онлайн школ в Москве и регионах. Обучение на этих курсах по профессии рекрутер осуществляется с нуля в дистанционном режиме, таким образом вы можете стать востребованным специалистом, не выходя из дома и не имея опыта.
Изучив отзывы пользователей, мы подготовили для вас рейтинг лучших онлайн курсов IT-рекрутера для тех, кто хочет обучиться профессии с нуля, так и для опытных специалистов.
10 Лучших Курсов IT-рекрутера в 2025 г.
1) Курс «Профессия IT-рекрутер» — SkillBox
Рейтинг курса: 4,95 917 отзывов
2) Курс «IT-рекрутер» — SkillFactory
Рейтинг курса: 4,86 613 отзывов
3) Курс «IT-рекрутер» — Яндекс Практикум
Рейтинг курса: 4,77 1022 отзывы
Рейтинг курса: 4,68 206 отзывов
5) Курс «IT-рекрутер» — Eduson Academy
Рейтинг курса: 4,52 73 отзыва
6) Курс «ИТ рекрутинг от А до Я.» — Udemy
Рейтинг курса: 4,48 9 отзывов
7) Курс «Подбор персонала от линейного до IT» — Udemy
Рейтинг курса: 4,39 9 отзывов
Рейтинг курса: 4,23 189 отзывов
9) Курс «SENIOR IT RECRUITER» — Mike Pritula
Рейтинг курса: 4,11
10) Курс «Введение в IT для HR » — Udemy
Рейтинг курса: 4,04 9 отзывов
Подробное описание курсов
1) Курс «Профессия IT-рекрутер» — Skillbox
Сайт: https://skillbox.ru/
Стоимость: от 3 528 ₽/мес
— Для кого курс:
Новичкам, которые мечтают о работе в IT
Рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше
— Чему вы научитесь на курсе:
Разбираться в IT-технологиях
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Находить кандидатов
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Общаться с IT-специалистами
Научитесь выявлять требования нанимателей и формулировать вопросы по вакансии. Освоите всю необходимую IT-терминологию и будете подбирать именно тех сотрудников, которые необходимы компании.
Привлекать кандидатов на собеседования
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Закрывать вакансии
— Программа курса:
Рекрутинг
Профессия IT-рекрутёр
Сбор требований
Разработка инструментов поиска
Поиск кандидатов
Собеседование кандидатов
Оценка hard skills
Оценка soft skills
Обсуждение кандидатов с заказчиком
Оффер и выход на работу
Карьера IT-рекрутёра
Инструменты рекрутёра
Технологии
Разработка ПО: процессы, роли и специальности
Веб-технологии: frontend
Веб-технологии: backend
Базы данных и хранилища
Мобильные технологии и языки программирования
Технологии и языки программирования в Data Science
Разработка desktop- и системных приложений
Редкие и устаревшие языки и технологии
Управление разработкой ПО
— Преимущества курса:
Вы получите сертификат установленного образца, который станет дополнительным аргументом для работодателя
.
2) Курс «IT-рекрутер» — SkillFactory
Сайт: https://skillfactory.ru/
Стоимость: от 1930 ₽/мес
— Для кого курс
Новичку, который хочет сменить профессию и стать IT-рекрутером.
HR-менеджеру, который хочет глубже разобраться в IT-рынке.
Тому, кто хочет зарабатывать на фрилансе без отрыва от учебы, декрета или другой деятельности.
Всем, кто хочет работать HR в IT-компании и много общаться.
— Чему вы научитесь на курсе
Портрет кандидата
Boolean search
HH, Хабр Карьера
Поиск в соцсетях
Sourcing Extensions
Воронка рекрутинга
Х-Ray-поиск
Хантфлоу
Notion
GitHub
Работа с заявками
Сорсинг
Интервью
Вакансии
Аналитика и ретро
— Программа курса
Вход в профессию — основы IT-рекрутинга
Коммуникация с кандидатами
Стажировка. Полный цикл рекрутмента
Бонусный модуль. Рекрутинг на международном рынке
— Преимущества курса
Сертификат об успешном окончании курса «Профессия IT-рекрутер».
Текст документа можно перевести на английский язык
3) Курс «IT-рекрутер» — Яндекс Практикум
Стоимость: 60 000 ₽ за весь курс со скидкой, если оплатить сразу
— Для кого курс
Тем, кто хочет сменить профессию
Рекрутерам из других сфер
Начинающим IT-рекрутерам
— Чему вы научитесь на курсе
Разбираться в сфере IT и рынке кандидатов
Общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке
Оценивать рынок и выбирать стратегию поиска
Использовать инструменты сорсинга
Выстраивать план коммуникаций в соцсетях и мессенджерах
Работать с возражениями
— Программа курса
Профессия IT-рекрутера
IT-продукты. Кто и как их создаёт
Работа с нанимающим менеджером
Поиск кандидатов
Задачник по сорсингу
Оценка кандидатов
Предложение о работе и онбординг
Выпускной проект
— Преимущества курса
Первые 5 часов бесплатно — попробуйте, чтобы понять, подходит ли вам курс
4) Курс «IT-Recruiter» — OTUS
Сайт: https://otus.ru/
Стоимость: от 6 500 ₽/мес
— Для кого курс
Для HR-специалистов: научитесь искать кандидатов в IT и увеличьте доход
Для новичков в HR: разберитесь в самом рекрутинге и в механизмах поиска IT-специалистов, освойте новую профессию
Для руководителей, отвечающих за найм в компании
— Чему вы научитесь на курсе
Новички в HR
разберутся в стеках разработчиков
сформируют представление о языках программирования
изучат карту рынка информационных технологий
научатся оценивать hard skills кандидатов
научатся оценивать soft skills кандидатов
научатся пользоваться инструментами поиска
научатся выстраивать правильную коммуникацию на разных уровнях:
с заказчиком, с кандидатом, с топ-менеджерами.
Начинающие IT-рекрутеры
смогут стать востребованными специалистами на рынке HR в сфере IT
смогут проработать типичные ошибки начинающих IT-рекрутеров с помощью практических заданий
прокачают профессиональные навыки: от Boolean search до использования нейросетей
научатся привлекать лучших кандидатов
Руководители
научатся управлять рисками и ожиданиями заказчиков
научатся находить нужных специалистов даже при небольшом бюджете и в условиях изменчивого рынка
освоят инструменты поиска, которые помогут экономить в среднем 35000 рублей при каждом успешном найме
-Программа курса
Погружение в IT
Погружение в мир IT
Инструменты рекрутмента
Проектный модуль
Выпускной проект
— Преимущества курса
OTUS занимается лицензированной образовательной деятельностью.
В конце обучения вы получите свидетельство государственного образца о прохождении курса.
5) Курс «IT-рекрутер» — Eduson Academy
Сайт: https://eduson.academy/
Стоимость: 3667 руб/мес
— Для кого курс
Новичкам
HR-специалистам
Рекрутерам
— Чему вы научитесь на курсе
Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science.
Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов.
Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования.
Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills).
Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере.
Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.
— Программа курса
1.Введение в профессию рекрутера/
2. Работа с заказчиком
3. Разработка вакансии
4. Поиск специалистов
5. Работа с кандидатами
И многое другое…
— Преимущества курса
Вы получите удостоверение о повышении квалификации.
6) Курс «ИТ рекрутинг от А до Я.» — Udemy
Сайт: https://www.udemy.com/
Стоимость: 11,99 €
— Для кого курс
Новичкам
— Чему вы научитесь на курсе
Вы получите правильную психологическую настройку для успешного рекрутинга, избавитель от страхов в прошлом, настоящем и будущем.
Вы научитесь получать информацию о вакансии, чтобы уже в начале работы повысить ваши шансы закрыть её максимально быстро.
Вы поймете, как создать описание вакансии, которое будет магнитом для ваших кандидатов.
Вы овладеете навыками поиска кандидатов в интернете, используя логические операторы… научитесь находить в большом объеме информации людей, которые вам нужны.
Вы поймете психологию кандидатов при смене работы и поэтому сможете строить эффективную коммуникацию.
Как делать оценку и отбор кандидатов, раскрывая информацию об их навыках, мотивации и надежности.
Как сделать презентацию вашего кандидата заказчику, организовать интервью получить обратную связь, приблизиться к закрытию вакансии или откорректировать поиск.
— Программа курса
Продвинутая система оценки кандидатов.
Интервью с клиентом и обратная связь. Как компании и кандидату понять друг друга
Предложение о работе (Job Offer) и переход.
— Преимущества курса
Полный пожизненный доступ
Сертификат об окончании
7) Курс «Подбор персонала от линейного до IT» — Udemy
Сайт: https://www.udemy.com/
Стоимость: 11,99 €
— Для кого курс
Новичкам
— Чему вы научитесь на курсе
Подбор линейного персонала
Подбор мидл персонала
Подбор топовых позиций
Подбор ИТ-специалистов
— Программа курса
Введение
Подбор топ персонала
IT подбор. Вся правда и мифы
Подводим итоги
— Преимущества курса
Доступ через мобильные устройства и телевизор
Полный пожизненный доступ
Сертификат об окончании
8) Курс « IT — рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления» — Специалист
Стоимость: 23 990 ₽
— Для кого курс
Курс для менеджеров по подбору персонала и рекрутеров каровых агентств, которым приходится подбирать IT-специалистов, HR-generalist-ов, руководителей отделов подбора персонала, менеджеров по адаптации и корпоративной культуре
— Чему вы научитесь на курсе
выбирать те каналы поиска кандидатов, которые приносят необходимое количество откликов (резюме);
формулировать объявления о вакансии так, что потенциальные соискатели заметят их и заинтересуются;
правильно обозначать профессиональный трек;
делать верные акценты, описывая карьерный трек в компании;
грамотно указывать, какой именно IT-специалист требуется – JAVA-программист, системный инженер, либо IOS-разработчик, Web-аналитик;
увереннее общаться с кандидатами, не теряться из-за терминов и понятий, так как будут понимать значение этих терминов и понятий, говорить с соискателями на их языке;
выбирать уместные задания для оценки hard skills претендента в зависимости от уровня его профессионализма (Junior, Middle, Senior)
— Программа курса
Модуль 1. IT-рекрутер. Знакомство с профессией (3 ак. ч.)
Модуль 2. Погружаемся в специфику работы IT-специалистов, чтобы говорить с претендентами на одном языке (ну или чтобы их понимать) (3 ак. ч.)
Модуль 3. Рынок труда для IT (3 ак. ч.)
Модуль 4. Поиск кандидатов: выбираем каналы и подходящие методы (4 ак. ч.)
Модуль 5. Объявление о вакансии – не такое, как для других кандидатов (3 ак. ч.)
Модуль 6. Собеседование и отбор претендентов (3 ак. ч.)
Модуль 7. Особенности адаптации и удержания (4 ак. ч.)
Модуль 8. Кейсы персонализированные (1 ак. ч.)
— Преимущества курса
Учебную программу можно проходить очно и в формате индивидуального обучения.
Экспресс-курс ориентирован на актуальную практику IT-рекрутинга.
Есть отдельный учебный модуль по адаптации и удержанию сотрудников.
Программа соответствует требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
9) Курс «SENIOR IT RECRUITER» — Mike Pritula
Сайт: https://pritula.academy/
Стоимость: от $600
— Для кого курс
Для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере — IT бизнесе (стоит ли говорить, что это еще и самая высокооплачиваемая сфера?)
— Чему вы научитесь на курсе
Полный набор знаний и понимания, что такое IT индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать и где всех этих людей и как построить контакт с ИТшником
— Программа курса
Занятие 1. Введение в основы программирования: базовые понятия. | Стратегия и структуризация поиска.
Занятие 2. QA (мануальное и автоматизированное тестирование). | Практическое применение навыков поведенческого поиска (форумы и наиболее популярные ресурсы).
Занятие 3. Front-End разработка. | Конференции и meetup, как инструмент увеличения эффективности поиска.
Занятие 4. Фундаментальные языки программирования. | Персонализированные письма. Формирование доверительного контакта с кандидатами.
Занятие 5. Back-end языки программирования. | Основы персонального тайм-менеджмента.
Занятие 6. Разработка баз данных. Системное администрирование. DevOps. | Внутреннее субординирование. Как стать эффективнее, применяя рекрутинговые метрики.
Занятие 7. UX/UI дизайн. | Принятие заявки для поиска. Ее важность
Занятие 8. Нишевые и устаревающие технологии. IT Management. | Презентация кандидатов заказчику.
Занятие 9. E-Commerce (SEO/PPC/SMM). Architect/Tech Lead роли. | Развитие персонального нетворкинга.
Занятие 10. Мобильная разработка. | Наиболее важное правило интервью – как его начать!
10) Курс «Введение в IT для HR » — Udemy
Сайт: https://www.udemy.com/
Стоимость: 12,99 $
— Для кого курс
Курс для менеджеров по подбору персонала и рекрутеров каровых агентств, которым приходится подбирать IT-специалистов
— Чему вы научитесь на курсе
Классификация IT профессий
Требования в IT
Роли в it проекте
Технические компетенции IT специалиста
Нетехнические компетенции IT специалиста
Первичная оценка IT специалиста
Ответственность HR и эксперта на интервью
— Программа курса
IT-профессии
Профессии и навыки
Терминология и отбор
— Преимущества курса
Доступ через мобильные устройства и телевизор
Полный пожизненный доступ
Сертификат об окончании
Реклама. Информация о рекламодателях по ссылкам в статье.
